Vous êtes responsable d’une association ? Vous encadrez des volontaires ?
Ce guide vous propose des pistes et fiches pratiques pour développer une gestion du volontariat adaptée à votre organisation. 
Certaines associations manquent de volontaires, d’autres, fortement sollicitées, en arrivent à établir des listes d’attente. Il arrive également qu’au sein d’une même association, certaines activités connaissent plus de succès que d’autres. Pourquoi ? à y regarder de plus près, on s’aperçoit que l’attention portée au processus de gestion du volontariat fait le plus souvent la différence. 
Identifier les rôles, et donc définir des activités à mener, augmentent les chances d’attirer de nouveaux·elles volontaires. En effet, les activités bien ciblées sont généralement celles qui remportent le plus de succès. Celui-ci est renforcé lorsque l’association veille à la publicité de ses activités avec des supports et canaux de diffusion ad hoc. 
Par ailleurs, prévoir l’accueil des volontaires et réussir leur intégration au sein des équipes existantes est indispensable. Enfin, pour maintenir l’engagement, il faudra également préserver et renouveler l’enthousiasme en répondant aux attentes des volontaires. 
Réalisé par la Croix-Rouge de Belgique – Communauté Francophone, ce guide développe ces thématiques de manière synthétique et pratique.